新华视点｜透视第三届全国技术大赛：技术人材若何向“新”？

[db:作者]

金秋时节，能工巧匠收获劳动果实。
第三届全国技术大赛23日落下帷幕，348名选手获得106个项目标金银铜牌。从占比过半的新范畴赛项，到应变求新的参赛选手，本届大赛新意迭出。
大赛提拔了哪些紧缺技术人材？技术提升若何与产业焕新同频共振？又该若何把握新机遇、斥地职业成长新六合？
新职业：勾画产业成长新图景
模拟地步里，无人机驾驶员操控无人机按规定线路飞翔停止植保作业；测试车道上，智能网联汽车装调运维员停止车路云一体化综合测试；操纵台前，产业视觉系统运维员识别芯片丝印层印刷缺点……各项目赛场上，处置新职业的选手们科技感实足的操纵引人注视。
此次大赛中，从智能网联汽车装调运维到产业视觉系统运维，从野生智能工程技术到产业互联网工程技术，17个新职业赛项亮相，表现新质生产力成长偏向。
野生智能工程技术项目比拼中，选手们需要在聪明医疗场景下，经过野生智能相关算法识别药盒，让机械手作出响应指令等。来自中国运载火箭技术研讨院的选手赵前程对此并不陌生，他地点的团队已与北京协和医院展开深入合作，依托医疗数据霸占心内、麻醉等范畴痛点困难。
本届大赛包括66个天下技术大赛提拔项目和40个国赛精选项目，智能制造、高端装备、数字技术、新能源等赛项占比跨越50%。
世赛提拔项目中，新增无人机系统、聪明安防技术等6个赛项。比赛装备普遍采用产业机械人、数字孪生等先辈技术，部分赛项实现“人机协同”操纵，展现“野生智能+技术”的未来图景。

9月20日，选手在产业互联网工程技术项目角逐中。新华社记者 李嘉南 摄“新职业是产业变化和产业创新的产物，产业转型升级离不开高质量人力资本的鞭策与支持。”都城经济贸易大学中国新失业形状研讨中心主任张成刚说。
他以为，一方面，野生智能练习师、碳排放治理员等专业性较强的新职业为高技术、高学历人材供给了发挥才华的新舞台；另一方面，数字经济、平台经济兴旺成长，直播带货、数字营销、短视频剪辑等岗位对应的新职业打破传统职业鸿沟，为更多群体缔造了进入劳动市场的机遇。
新技术：折射人材需求新趋向
本届大赛比拼了哪些新技术？选手们的“真功夫”中，折射出怎样的人材需求新趋向？
“机电一体化项目融合机械、液压气动、传感器、计较机等多学科技术，角逐难度一届比一届加大，要求选手技术不竭提升，具有装备组装、电气毗连、法式编写与调试等多方面才能，与企业自动化生产线加倍融合。”机电一体化项目裁判宗玉说，很多裁判都感应选手技术水平大幅进步。
硕士结业入职都城航天机械有限公司的选手马辰昊先容，智能制造工程技术项目考查选手在智能产线开辟、生产管控、智能运维等范畴的综合利用才能，既要在技术上懂工艺流程和工具装备，也要在技术上稳定高效落地实施。
“这就意味着我们要有更广漠的常识系统、前沿技术的创新思维、踏实稳定的理论才能，尽力成为学科穿插、才能周全的复合型人材；连结进修力与创新力，从理论常识动身，在项目理论中把握、到利用处景中创新。”马辰昊说。

9月20日，选手在产业机械项目角逐中。新华社记者 郝源 摄本届大赛参赛选手中，博士、硕士、本科人数占比33%，高学历参赛选手首要集合在智能制造、高端装备等前沿技术技术范畴。“这表白，技术技术融分解长的大趋向，对分歧学历条理人材技术技术水平提升的需求加大。”人力资本社会保障部职业才能扶植司司长吴礼舵说。
介入污水处置项目比拼后，郑州市南曹污水处置厂一期工程项目部副司理陈超越感应，技术提升需久久为功。“污水处置正向数字化、智能化不竭成长。我们在工作中要对AI调控等延续增强进修，更好顺应行业成长趋向。”
大赛明白要求各代表团国赛精选项目选手中，企业职工占比不低于50%。“目标就是经过大赛更好助力职工创新缔造，让企业职工熟悉到本身代价，带动更多职工钻研技术、进步技术。”吴礼舵说。
新机遇：斥地职业成长新六合
大赛时代，浙江海天教育科技有限公司总司理陈兴对与企业地点范畴相关的项目很是关注。“作为深耕行业50多年的注塑机制造商，海天塑机团体需要大量精通数字化运维、自动化调试的现场工程师，对人材之‘渴’、对技术之‘盼’，感受尤其深切。”

9月20日，选手在飞机维修项目角逐中。新华社记者 李嘉南 摄克日公布的《北京市新质生产力人力资本开辟目录（2025年版）》显现，新一代信息技术产业的5G-A技术研发与利用、野生智能产业的具身智能技术研发等18个焦点范畴人材紧缺水平最高。按照《成渝地域双城经济圈人材需求目录（2025）》，四川六大上风产业人材重度需求占比最高前两位为医药健康、装备制造。
在大赛时代，中华职业教育社副理事长谢经荣倡议，增强产教融合，让企业深度介入人材培育全进程，经过开设开辟思维、发现缔造类课程，搭建理论创新平台，指导门生将理论常识与生产现实相连系，助力企业霸占技术难关、实现技术革新。
黑龙江林业职业技术学院教师段嘉琪此次介入了产业互联网工程技术项目比拼。“项目慎密贴合企业现实需求和行业成长趋向，让我对产业数据收集、产业互联网平台搭建等有了进一步了解，赛事中的典型使命可以转化成课堂实例和实训项目，让门生在处理题目中把握焦点技术。”
让技术成才、技术报国之路更顺畅，离不开薪酬报酬的改良、职业成长通道的通顺。本届大赛在嘉奖政策上不但为获奖选手颁奖，还对国赛精选项目标金牌职工选手授与“全国技术妙手”称号，让技术人材有声誉、有获得。
记者从大赛中领会到，人力资本社会保障部将周全推行“新八级工”职业技术品级制度，高质量展开技术品级评价，完善“新八级工”配套保障制度，鞭策职业资历、职业技术品级与响应职称、学历对照认定，积极搭建技术人材长大“立交桥”，不竭提升技术劳动者的报酬和声誉。（记者张晓洁、孙清清、刘振坤）